-
حرية الوصول المقاله
1 - مدل علّی تحلیل رفتگی ورزشکاران نخبه بر اساس کمالگرایی ورزشکاران در دوران همه¬گیری کووید19: نقش واسطهای سبك مربیگري
سحر زارعی محمود محبی حسن غرایاق زندی -
حرية الوصول المقاله
2 - شناسایی موانع اجرای اثربخش مربیگری مدیریتی در یک واحد خدمات مرکز داده دربرابر عملکرد نامطلوب کارشناس
گل نوش شریفان سید بابک علوی -
حرية الوصول المقاله
3 - توسعه سرمایه انسانی با رویکرد مربیگری: شایستگیهای خاص مربیان کسبوکار
محمد عزیزی علی گودرزی -
حرية الوصول المقاله
4 - ارائه مدلی برای شایستگی مربیگری عملکرد ویژه سرپرستان و مدیران شرکت ملی نفت ایران
علی ستوده پريوش جعفري امیر حسین محمد داودی -
حرية الوصول المقاله
5 - تبیین الگوی چندسطحی پیامدهای مربیگری سازمانی
شادی جلدانی فرج اله رحیمی رضا صالحی -
حرية الوصول المقاله
6 - شناسایی ابعاد و مؤلفه های رفتاری مربیان کارآفرینی
محمد عزیزی حمید حسین لو یوسف وکیلی -
حرية الوصول المقاله
7 - طراحی الگوی مربیگری مدیران عملیاتی شركت صنايع پتروشیمی خلیجفارس در راستاي انگيزش نيروي انسانی
حاجت حاجیزاده فواد مکوندی قنبر امیرنژاد -
حرية الوصول المقاله
8 - موفقیت مربیگری مدیران؛ موانع و چالشها
اکبر حسن پور یوسف وکیلی سعید جعفری نیا رها فرهادی -
حرية الوصول المقاله
9 - طراحی مدل ترکیبی مبتنی بر رویکردهای میک مک فازی و فرآیند تحلیل شبکهای برای ارزیابی شاخصهای شایستگی های مربی گری در بانک تجارت
سیده زبیده فلکی کلوری سیروس تدبیری علیرضا افشارنژاد مریم مجیدی -
حرية الوصول المقاله
10 - تعیین شاخصهای مربیگری عملکرد و طراحی مدل مربیگری مدیران در صنعت پتروشیمی
امید علی مسعودی حسن درزیان رستمی هادی زراعت پیشه -
حرية الوصول المقاله
11 - بررسی رابطه بین انتقال مهارت های مدیریتی و جانشین پروری با نقش میانجی مربیگری در شرکت فولاد مبارکه اصفهان
دکتر ایرج سلطانی نويد ايزدي الهام احساني فريد -
حرية الوصول المقاله
12 - ارائه مدلی برای توسعه شایستگی های مربی¬گری مدیران آموزش مناطق 22 گانه شهرداری تهران
نسیم مداحی افسانه زمانی مقدم پریوش جعفری -
حرية الوصول المقاله
13 - ارائه¬ی الگوی مربی گری معکوس در کسب و کارهای نوپا با رویکرد بهبود شکاف مهارتی منابع انسانی
مریم جوانمرد سید نجم الدین موسوی محمد حکاک امیرهوشنگ نظرپوری